人才招聘與管理研討會
12月21日上午9點30分，公司就目前人員招聘與管理方面在三樓會議召開了研討會，會議參加人員有集團董事長助理牟一琦、公司總經理楊曉華、副總經理葉東民、陳春玲、總經理助理王仙忠、沈玲江，以及各部門（車間）負責人、人力資源部專員等。會上分管及各部門（車間）負責人就人員的招人、育人、留人方面各抒己見。公司總經理楊曉華對各位代表發言作總結講話，會上指出人才招聘與管理是一個系統性的工作，要做好招合適及適合崗位的人才、提升員工隊伍的素質、加強部門員工流失率的考核力度等一系列的建議。
集團董事長助理牟一琦在聽過各代表發言以及公司總經理楊曉華的總結講話后指出，公司招聘方面缺乏“走出去”主動式招聘方式，提倡多去大專院校宣揚企業公司文化，了解當下人員招聘意向，才能更有效的暢通招聘渠道。此外牟總還建議公司在管理模式中采用“大處著眼，小處著手”的方式，做好人員的基本工作，公司的效益才能蒸蒸日上。
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